楽しく働くために職場で取り組む心のケア
2018年1月8日
昨年から北海道産業保健総合支援センターからの委託事業として、メンタルヘルス促進員をしています。
ストレスチェックを推進するとともに、心のケアに重点を置いた研修やセミナーを行います。
本業として心のケアについては１０年以上行ってきましたが、ほとんどが個人セッションだったため、企業様単位での研修・講座などは実は経験が少ないのです。
企業様や団体様からのご依頼の場合は、ほとんどカラーセラピーやパーソナルカラーについての内容ですから、なかなか心の深い話まではしきれないというのが現状でした。
メンタルヘルス促進員の役目は、心のケアに100%重きを置いてお話ができるので、ちょっとうれしい＾＾
時々、色の知識を入れながらお話しますけどね♪
やっぱり色のことは外せない自分がいます（笑）
ですが、今回の研修は色の事はほとんど入れていません。
入れどころがわからなかった（笑）
管理監督者向けの研修のため、いつもより少しだけお硬い感じになっています。
少しだけね＾＾
久しぶりに早めに資料ができ上がりました♪
というのも、先方で印刷をしてくださるため、ギリギリではいけません！！
印刷をしてくださるのは、ありがたいです。
来週も同じ企業様で研修がありますので、その時は色の内容も少し取り入れようと思っています。
ただね・・・
来週は時間が短いので、色の話をしたら時間が足りなくなるかも！！
という恐れが＾＾；
気をつけなきゃね・・・。
おっ？何やら話が飛びまくっていますが、何が言いたかったのかな私＾＾；
あ～！！そうそう！！
こうして心のケアについて、研修をする企業様が増えると良いなと思っています。
働く人にとって心のケアはとても大切です。
でも、個人レベルだけでは足りません。
今までは、心が疲れたりストレスが溜まるのは、個人の責任という考えが多かったように感じますが、個人だけではどうにもならない問題が多くあるのが職場です！
1人の力でどうにかなるものではありません。
企業様全体で取り組む必要があるのです。
スタッフさんが笑顔で楽しく働ける職場は、きっと間違いなく魅力的です。
ステキな職場作りのお手伝いをさせていただけたら、とってもとってもうれしいです。
さて、時間内に終わるか、テキストを見直さなければ。
