学び方講座受講生さんのその後・・・
2019年3月18日
昨年に【得意な学び方講座】を受けてくださった方から、近況報告が届きました。
掲載の許可をいただいたので、ご紹介致します♪
30代のお客様は、昨年初めて新人教育担当に任命されました。
教えるって？？私が？？？
と、ややパニック！
ですが、ようやく一人前と認めてもらえたのかなとうれしさもあったそうです＾＾
そして、考えました！
どうやったら教える側も教えられる側も、ストレスが少ない状態で仕事に臨めるか。
↑
この考え方、とっても素敵ですよね。
本を読んだり、先輩からアドバイスをいただいたり、自分の新人時代を振り返ったり。。。
毎日が勉強だったそうです。
実際の新人教育は想像していた以上に楽しく、想像していた以上に大変で、伝えたいことが伝わらないことが多々あったとのこと。
そこで、ふと思い出してくださり【得意な学び方講座】を受講することに。。。
学び方は大きく分けて4つあります。
タイプによって、覚え方や勉強の仕方が違い、得意な方法で行うと効率が上がります。
タイプによって「わかった」の概念も違うため、これを知っているだけでも
「わかったって言ったのに、できてないじゃん！わかってないじゃん！」
というのがなくなります。。。
お客様は、自分の学び方と新人さんの学び方がどうやら違うらしいということを、講座の中で感じた様子で、早速翌日からどんな学び方が得意なのかをリサーチ。
結果、はやりタイプが違うことが発覚し、自分の得意な覚え方を伝えても、新人さんには辛い覚え方だったと気づき、新人さんにあった覚え方ができるように指導方法を変えたそうです。
そして、約1年が経ち、今では新人さんの中でもお客様が指導した新人さんの成長が著しいと、先輩や上司から褒められたそうです。
さらに、新人さんからは「私のやりやすいように教えてくださるので、本当に仕事を覚えるのが楽しいです」と言ってもらえた、と喜びのご様子♪♪♪
うふっ！
お客様も新人さんもがんばりました＾＾
本を読んだりマニュアルを見て、自ら行動できる方は、自分で勉強し調べることを伝える傾向にあります。
人に聞いた方が覚えるのが得意な方は、とにかく言葉で伝えようとします。
ですが、指導者のやり方が苦手な新人さんもいます。
というか、自分と合わない人の方が多いと思った方が良いかもしれません。
伝わらないから、仕事を覚えるまでに時間がかかり、指導するは「どうしてできないの？」と焦りを感じたり、イライラしたりします。
新人さんは「いつまで経っても仕事を憶えられない」と、落ち込んだり、劣等感を抱いたりします。
どちらにも良い影響ではありませんよね。
得意な学び方を知ることで、どうしたら伝わりやすいのかがわかります。
指導することが多い方にこそ受講してもらいたい【得意な学び方講座】です。
興味のある方は、適宜開講していますので、ご一報くださいませ。
✽時間 2時間
✽受講料 8,000円
☆☆☆☆☆☆
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