快適な職場環境を目指して！心のケアにも目を向ける
2020年1月22日
昨日は札幌でお仕事♪
北海道産業保健総合支援センターの任務です。
通常は旭川近郊から北の方を担当するのですが、年度末に向けてやや忙しくなってきたので、地域を超えてのミッションです。
訪問先は初めての地域なので、乗り継ぎが上手くできるかな？訪問先まで迷子にならないかな？
と、やや不安だったのですが、最寄り駅まで送迎してくださり、ありがたかったです。
働く人のメンタルヘルス対策は随分以前から言われていたのですが、2015年から50名以上の企業にストレスチェックが義務化されたことで、企業全体で取り組むことが必要になってきました。
もう根性論で仕事をする時代ではないと、最近は改めて感じます。
個人的には根性論も嫌いではありませんけどね＾＾
昭和の人間なので（笑）
でも、限度というものがあります。
気持ちの持ちようでどうにかなることもありますが、どうにもならないことも多々あります。
健康に仕事をして幸せになるためには、企業も個人も心身ともに健康であることを目指す必要があるなと。。。
私が担当させていただく企業様は、どの企業様も
・少しでも働く環境を良くしたい
・楽しく働いてもらいたい
・雰囲気の良い職場にしたい
・みんなが幸せになれる会社にしたい
というような思いを持っていらっしゃいます。
そのため、メンタルヘルス対策に関する計画も、絵に描いた餅にはしたくないと、現状で必要なこと、できることを真剣に考えていらっしゃいます。
ステキだなといつも思います。
働いているといろんな不満は出てきます。
ですが、上司や経営者がこんなふうに真剣に考えている姿はきっと良い影響を与えるのだと思います。
働く人の心のケアは、会社だけに求めてはいけません。
個人だけに求めてもいけません。
双方が協力し合い、できることをお互いにおこない、歩み寄るのが大切だと感じるのです。
少しでも働く人が楽しく仕事ができるように、私ができることを真剣にやろうと思います＾＾
昨日は久しぶりの札幌というのもあり、お仕事後にちょいとお買い物にお出かけ♪
歩きすぎて少々疲れたので、次回はお買い物じゃなくてお茶にしよう（笑）
☆☆☆☆☆☆
セラピーや講座のお申込みはコチラ
ご予約可能日の確認はコチラ
サロンメニューの料金表はコチラ
LINEトークCARE受付中（有料カウンセリング）
↓ ↓ ↓
