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先日カラーセラピーを受けてくださった方から後日談が届きました♪
掲載の許可をいただきましたので、ご紹介致します。
お客様は今年から後輩指導をおこなうことになりました。
今までも経験がなかったわけではありませんが、はっきりと任命されたのは今回が初めてとのことでした。
アメとムチを上手に使い分けることを意識していたそうですが、褒めてもどうも反応がイマイチ。
何か言いたそうな雰囲気があるのに聞いても言ってくれない。
業務上支障が出ることはないそうですが、コミュニケーションが何となく上手くいっていないと感じていたそうです。
そこで、どうやったら相手の言いたいことを察知したり、言ってもらえるような話したかができるか、自分がどう変われば良いのかを知りたいと、カラーセラピーを受けにいらっしゃいました。
今回はご自身の心を整理するとともに、後輩のパーソナリティカラーから指導方法を考えることにしました。
カラーセラピーは基本的にご自身が受けたいという意思がなくては成立しないのですが、パーソナリティカラーの分析はご本人がいなくてもできるものなのです。
パーソナリティカラーは、その方のお名前から行動や思考の特徴を表す色を導き出します。
そして、その色の特徴をおさえながら、どのようなアプローチが効果的かを考えます。
さてさて、後輩さんのパーソナリティカラーは【クリア/ピンク】でした。
この色の特徴は
・人に対して愛情を持って接する
・芯がある
・秘めた強さがある
・あらゆる可能性を探る
・前進あるのみ！という考えを持ちやすい
・頑固
・猪突猛進型
・視野が狭くなりがち
などがあります。
このタイプの方に接する時は、まず指導する事柄に対して、どこまで理解しているか、どう考えているか、どんな行動をしたいかなど、相手の気持ちや意見を聞くことから始めるとスムーズです。
芯があり、どちらかというとリーダー的な存在になりやすい方なので、上司や先輩からの一方的な指導を嫌います。
採用されないとしても自分の意見を伝えたい、自分の考えで行動したいという欲求があるので、そこを大切にすると良いんです。
というようなことを分析しお伝えすると、かなりご納得の様子でした。
そして、早速翌日から指導方法を変更！
会社としての方針や前例などを説明した後、「どう思う？他にいい方法があればどんどん言って」とひと言付け加えたそうです。
その結果、後輩さんは自分の意見を言いつつ、お客様のアドバイスや経験を参考に行動するようになったとのこと。
すぐに実践したお客様の行動力と柔軟性に感服です！
良い結果に進んで良かったです♪
カラーセラピーは自分の心の整理だけではなく、人間関係にも役立つことがたくさんあります。
特にパーソナリティカラー診断は、自分の特徴を知ることができ、自分のトリセツを作ることが可能です。
そして、今回のお客様のように、関わる方のパーソナリティカラーを知ることで、対応のヒントを得ることもできます。
カラーがお役に立てて良かったです。
このパーソナリティカラー診断は、8月限定のメニューとして受けることができます。
オンラインのみの対応ですが、20分ほどで受けられますので、空き時間やすき間時間を使ってぜひ受けてみてください。
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